На животноводческом комплексе агрохолдинга «Эконива» в селе Пеневичи Хвастовичского района среди десятков различных профессий есть профессия «Зоотехник по комфорту и доению». Что-то вроде охраны труда для животных. Профессия интересная, но, в то же время, крайне ответственная. Ведь работать нужно не только с животными, но и с людьми. Наталья Викторовна Ващенко — именно такой зоотехник, в подчинении у которой находится более тридцати человек персонала и более двух с половиной тысяч голов КРС. Она знает, как сделать так, чтобы люди и животные — каждый на своей работе — получали только хорошие эмоции.

До переезда

Наталья Викторовна с семьёй жила в селе Кульбаки Глушковского района Курской области. Работала в местном сельхозпроизводстве. После трагических событий 6 августа 2024 года их переселили в Курск, там они снимали квартиру. Сын Алексей в то время уже подписал контракт на службу — ушёл на СВО сразу после армии, в 19 лет. А дочь Анна жила отдельно, с мужем.
Наталья понимала, что к прошлому возврата нет, надо строить жизнь заново, разместила своё резюме на сайте поиска работы. За плечами у Натальи было профильное образование — зооинженер (училась она в Курской государственной сельхозакадемии), а также аспирантура. Плюсом ко всему, богатый опыт работы. И очень скоро её пригласили в Хвастовичский район на работу в «ЭкоНиву».
«Меня подкупило то, что это молодое хозяйство, все люди новые, можно работать и развиваться, ни под кого не подстраиваясь, — говорит Наталья. — Все тонкости профессии мне знакомы. И я с радостью согласилась». К тому же, семье предоставлялось жильё — новый дом в селе Пеневичи. И это стало двойной радостью для семьи Ващенко. Руслан, муж Натальи, тоже работает в компании, механизатором.
Интересно, что «боевая» подруга семьи — корова Бурёнка — теперь тоже живёт в Пеневичах. Наталье удалось переправить её из Курской области и спецтранспортом доставить на новое место жительства.

Работа в будни и праздники

Работа в сельхозпроизводстве — скучная, однотипная и трудная. Так скажет обыватель. Наталья Викторовна же скажет так: цикличность и график — основа основ. С тяжестями справляется техника, физические усилия, конечно, прилагать приходится, но это окупается хорошими надоями и радостным мычанием бурёнок.
Вообще, зоотехник по комфорту и доению — это основная профессия в животноводстве. От комфорта зависит всё — и здоровье животных, и надои. «Важно, чтобы животные пили из чистой поилки, лежали на чистом, сухом и ровном песке, чтобы на них никто не кричал, не гонял, чтобы к ним было самое доброе отношение. Они же всё понимают, — говорит зоотехник. — И если они хорошо поели и поспали, хорошо пришли на дойку — то и отдадут всё молоко до капли. Довольны все. Люди — что надои растут, животные — что у них хорошие условия. А следить за тем, чтобы операторы добросовестно выполняли свою работу, за созданием комфортных условий для животных — моя работа».
Но не всё бывает так просто. В подчинении у Натальи Викторовны 24 оператора машинного доения, 8 операторов крупного рогатого скота, ещё слесари молочного оборудования и механизаторы. Не бывает так, чтобы каждый человек каждый рабочий день чувствовал себя отлично и был в хорошем настроении. А ведь именно от настроя и зависит продуктивность работы. Все мы люди. Тогда приходится кого-то менять местами, искать компромисс, ставить специалиста на другие участки. Это тоже работа зоотехника по комфорту — создавать комфортные условия в коллективе.
— Как проходит Ваш рабочий день, — спрашиваю у Натальи Викторовны.
— Утром прихожу на работу. Изначально беседую с ночной сменой: как проходила дойка, были ли неполадки. Потом иду во дворы, смотрю, чтобы был порядок. Первая дойка в 7.25. Смотрю на процесс: обработка вымени, вытирание, сдаивание, подключение, переподключение, обработка после доения. Смена — шесть человек. Самой первой доится новотельная группа. Они первый раз на карусели, могут ещё испугаться шума, резких движений. Дойка длится до 13.30, за это время через автомат проходят две с половиной тысячи голов. Могу несколько раз подходить к карусели, отслеживать процесс. Следующая дойка — в 15.25 и ночная в 23.25.
Также слежу, как проходит засыпка и рыхление песка. Песок должен быть чистый, обязательно его нужно разровнять, чтобы коровы не чувствовали дискомфорт. Раздача кормов — тоже отслеживаю процесс. Бурёнкам должно быть вольготно — они могут выбрать себе место, где пожевать, слежу, чтобы не было переполняемости животных перед кормовыми столами…
— Можете Вы поменять что-то, если видите, что коровам некомфортно? Например, в кормлении.
— Могу высказать свои предположения, почему сбой, почему у животных неполадки со здоровьем и самочувствием. А вообще, с рационом разбирается зоотехник по кормлению, со здоровьем — ветеринар. Моя роль — создавать общий комфорт животным. Если будет коровам хорошо, то и на корм они будут хорошо реагировать.
— А в выходные? Как происходит контроль?
— У нас командная работа. Это нормально — кто-то заболел, кто-то в отпуске, кто-то на выходном. Конечно, я планирую перед выходными свою работу: обязательно смотрю, чтобы была полная смена дояров и рабочих. Обязательно на связи. Но процесс в коллективе уже налажен и работает как часы.

Поддерживаем друг друга и перенимаем опыт

Стоит отметить, что руководство старается помогать сотрудникам. Наталья Викторовна говорит, что не раз оказывалась в сложных ситуациях (всё-таки, переезд, и не просто смена места жительства, а кардинальное изменение жизни). И всегда находила поддержку у руководства. А по работе без проблем можно обратиться к начальнику комплекса, к главному зоотехнику.
Также Наталья Викторовна отметила то, что очень важно перенимать опыт у более опытных коллег. И, конечно, заинтересовано в этом руководство. «Мы сейчас начали ездить на другие комплексы. Скажу прямо: что-то мне нравится, что-то нет. Примеры тоже бывают разные. Но я саморазвиваюсь, ведь сейчас всё меняется», — добавляет она.
Ещё ни разу Наталья не задумалась о том, как ей живётся и работается на новом месте. «Просто меня всё устраивает», — гордо заявляет специалист.

Для справки:

Инвестиции в проект нового животноводческого комплекса Группы Компаний «ЭкоНива» в селе Пеневичи Хвастовичского района Калужской области, реализация которого началась с 2023 года, составили 4,4 млрд рублей. Финансовым партнёром выступил Россельхозбанк. Комплекс входит в ГК «ЭкоНива» и рассчитан на 3550 коров и 4630 молодняка. Поголовье представлено в основном коровами высокоудойной голштинской породы. Производственная мощность комплекса составляет порядка 40 000 тонн сырого молока в год. На предприятии создано 150 рабочих мест. Для сотрудников предприятия возводится малоэтажный жилой комплекс в селе Пеневичи на улице Декабристов по программе «Комплексное развитие сельских территорий».

Наталья АНДРОСОВА.
Фото автора.