1. I. Сельская Дума сельского поселения «Поселок Еленский» объявляет о проведении конкурса на замещение должности Главы местной администрации сельского поселения «Поселок Еленский».
2. Правом на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения «Поселок Еленский» обладают граждане Российской Федерации (либо граждане иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находится на муниципальной службе), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование и не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

III. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а‘ также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).

Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.

Образец анкеты можно получить по месту приема документов для участия в конкурсе.

1. IV. Прием документов осуществляется с 03 октября 2023 г. по 22 октября 2023 г. по адресу: Калужская область, Хвастовичский район, п. Еленский, проспект Партизанский, д. 23 (в помещении администрации сельского поселения «Поселок Еленский»).

Документы принимаются в понедельник – четверг с 8.00 до 16.15 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов, в выходные дни (суббота и воскресенье) и праздничные дни документы принимаются с 10.00 до 12.00 часов.

1. Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и личного собеседования.
2. VI. Конкурс документов состоится 23.10.2023 года.

Информация о дате, времени и месте личного собеседования кандидата будет размещена на сайте администрации СП «Поселок Еленский» в разделе «Объявления».

VII. Конкурс состоится 24.10.2023  года в 11 часов по  адресу: Калужская область, Хвастовичский район, п. Еленский, проспект Партизанский, д. 23 (в помещении администрации сельского поселения «Поселок Еленский»).

 

 

Приложение: Проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы местной администрации муниципального образования сельское поселение «Поселок Еленский».

 

 

 

 

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

с лицом, назначаемым на должность Главы местной администрации

муниципального образования сельское поселение «Поселок Еленский»

 

п. Еленский                                                                                                                _____________ год

 

Глава муниципального образования сельское поселение «Поселок Еленский» ____________________________, действующий на основании Устава СП «Поселок Еленский», именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», и гражданин ______________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Глава местной  администрации», назначенный  на должность  Главы местной администрации СП «Поселок Еленский» на основании решения Сельской Думы СП «Поселок Еленский» от  _______г. №___  заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий  контракт  заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы местной администрации СП «Поселок Еленский» и имеет целью  определение  взаимных  прав,  обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

1.2. По настоящему контракту Глава местной администрации  берет на себя обязательства, связанные с  прохождением  муниципальной службы в  Калужской области, а  Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить  Главе местной администрации  прохождение  муниципальной  службы  в  Калужской  области  в соответствии с  законодательством Российской  Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Глава местной администрации обязуется:

исполнять   должностные    обязанности   по   должности  Главы  местной администрации                      СП «Поселок Еленский», учрежденной  в  целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской Федерации» и закрепленных в Уставе СП «Поселок Еленский» и  осуществления  отдельных  государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в соответствии  с прилагаемой к  настоящему контракту должностной инструкцией Главы местной администрации СП «Поселок Еленский», соблюдать    правила   внутреннего   трудового   распорядка   администрации СП «Поселок Еленский»,

а Представитель нанимателя обязуется:

обеспечить    Главе    местной   администрации   замещение    должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской  Федерации  и  законодательством  Калужской  области  о  местном самоуправлении и муниципальной службе;

своевременно и в полном объеме выплачивать Главе местной  администрации денежное  содержание  и   предоставлять   ему  гарантии  в  соответствии  с законодательством   Российской   Федерации  и  законодательством  Калужской области  о   местном   самоуправлении  и   муниципальной   службе,  Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами.

1.4. Настоящий  контракт заключается на срок полномочий Сельской Думы СП «Поселок Еленский», принявшей решение о назначении лица на должность   Главы местной администрации  (до  дня  начала  работы  Сельской  Думы нового созыва).

 

1.5. Дата начала осуществления Главой местной администрации должностных полномочий ___________________________.

(число, месяц, год)

 

2. Права и обязанности Главы местной администрации

2.1. Глава местной  администрации имеет  права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации»,  иными  нормативными  правовыми  актами о местном самоуправлении  и  о  муниципальной  службе,  в том числе право расторгнуть контракт  и  уволиться  с  муниципальной  службы  по  собственному желанию, предупредив  об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

2.2.  Глава  местной администрации исполняет обязанности муниципального служащего,  предусмотренные  статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года  N  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в Российской Федерации», а также обязан  соблюдать  ограничения  и  не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.

2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава местной администрации имеет право:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Наряду с основными правами Глава администрации сельского поселения имеет право:

1) Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

2) Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых администрацией сельского поселения «Поселок Еленский» работников администрации сельского поселения «Поселок Еленский».

3) Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4) Организовывать управление муниципальной собственностью в порядке, определенном уставом муниципального образования и решениями представительного органа сельского поселения «Поселок Еленский»;

5) Вносить предложения о созыве внеочередных заседаний представительного органа сельского поселения «Поселок Еленский»;

6)  Предлагать вопросы в повестку дня заседаний представительного органа сельского поселения «Поселок Еленский».

2.4. В  целях  решения    вопросов  местного  значения  Глава   местной администрации обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

а)  требовать  от  Главы местной  администрации  исполнения должностных обязанностей,   возложенных  на  него  настоящим  контрактом,   должностной инструкцией Главы местной администрации СП «Поселок Еленский», а также  соблюдения  правил  внутреннего трудового распорядка администрации СП «Поселок Еленский»;

б) поощрять  Главу  местной  администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в)  привлекать    Главу   местной   администрации   к    дисциплинарной ответственности в соответствии  с  законодательством в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать  иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, законами  Калужской области,  муниципальными правовыми актами.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Главе  местной  администрации  организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б)  обеспечить предоставление  Главе  местной  администрации  гарантий, установленных  федеральным  законодательством,  законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования;

в) соблюдать   законодательство   Российской  Федерации о муниципальной службе  в  Российской   Федерации,  законодательство  Калужской  области  о муниципальной службе  в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального    образования,   муниципальных   правовых  актов и  условия настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные  федеральными  законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

 

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы местной администрации состоит из:

а) должностного  оклада в соответствии с  замещаемой  должностью  Главы местной администрации СП «Поселок Еленский» в размере ________ рублей в месяц;

б)  ежемесячных  и  иных дополнительных  выплат,  определяемых  Законом Калужской  области  «О муниципальной службе в Калужской области», а именно:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь;

7) премии за выполнение особо важных заданий.

Главе местной администрации производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

 

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе  местной  администрации  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Главе местной администрации предоставляются:

а)   ежегодный  основной  оплачиваемый   отпуск   продолжительностью 30 календарных дней;

б)  ежегодный   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет, продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в соответствии  со  статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года N 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;

в)  иные  ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  в  случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;

г)   отпуск   без    сохранения   денежного   содержания   в   случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

6.1.   Главе    местной   администрации     обеспечиваются   надлежащие организационно-технические условия, необходимые  для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное всем необходимым в соответствии с правилами охраны труда, и создать условия, обеспечивающие исполнение Главой администрации должностных обязанностей.

6.2. Главе местной  администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе  в   Российской   Федерации»,   а   также  дополнительные  гарантии, предусмотренные    законами   Калужской   области,   Уставом муниципального образования.

 

7. Иные условия контракта

7.1. Глава местной администрации  подлежит  обязательному  страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

 

8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава местной администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.

8.2. Запрещается   требовать  от Главы местной администрации исполнения должностных   обязанностей,   не   установленных   настоящим   контрактом и должностной инструкцией Главы местной администрации.

8.3. Изменения  и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при  изменении  законодательства  Российской  Федерации  и Калужской области;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта  Глава  местной  администрации уведомляется об этом  в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.5.   Настоящий   контракт   может   быть   прекращен  по  основаниям, предусмотренным  статьей  37  Федерального  закона  от 6 октября  2003 года N 131-ФЗ   «Об  общих   принципах  организации  местного  самоуправления  в Российской Федерации».

 

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий   контракт  составлен  в  двух экземплярах.  Один   экземпляр хранится   Представителем   нанимателя   в   личном   деле  Главы   местной администрации, второй — у Главы местной администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

10. Подписи сторон

 

«Работодатель»                                           «Глава местной администрации»

 

__________________                                      __________________________

(подпись)                                                                 (подпись)

 

М.П.

 

Юридический адрес:

Россия _____________________              Паспорт: серия______, номер_____,

(почтовый индекс,                    выдан_________________________

_____________________________           ______________________________

область, район, населенный пункт,          дата выдачи ___________________

_____________________________            Адрес: ________________________

улица, дом)                                                                        (область, район,

_______________________________

населенный пункт, улица, дом)

______________________________