С 18 ноября текущего года жители региона одними из первых в России стали пользоваться электронными услугами Центров занятости для поиска работы. Работодатели Калужской области также смогут подбирать персонал через портал «Работа в России».

Это стало возможным благодаря переходу на единую цифровую платформу в сфере занятости.
Данные изменения осуществляются в рамках государственного проекта «Модернизация служб занятости населения» и направлены на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.
В связи с этим жители района, желающие найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных.
Новый формат работы Центров занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам Центра занятости в с. Хвастовичи, или они окажут помощь по телефонам: 91-0-67; 8-910-915-39-56. Специалисты Центра занятости также помогут гражданам составить в электронном виде и разместить на портале «Работа в России» заявления и резюме, подготовить соискателей к собеседованию.
Центр занятости взаимодействует с ведущими работодателями региона. Кроме того, возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трёх других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе планируется использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости.
Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут специалисты службы занятости через личный кабинет портала «Работа в России». Единая цифровая платформа позволит не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.
Напомним, что действие Временных правил, принятых в апреле 2020 года, отменено только для первых 19-ти субъектов РФ, определённых в рамках Постановления Правительства РФ от 2.11.2021 г. № 1909. Остальные регионы присоединятся к проекту с января следующего года. Москва приступит к оказанию услуг в новом формате с 2023 года.
Проект предусматривает переход на единые стандарты работы. В рамках проекта в Центрах занятости появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами Центры занятости будут работать на единой для всей страны платформе.

По информации
Хвастовичского Центра
занятости населения.